
【動画】関谷剛の産業医こぼれ話 会社の医学vol.27「夏のメ...
今回のテーマは「夏のメンタル不調」です。 4月の環境変化を乗り越え、5月・6月と慌ただしい日々をなんとかこなしてきた従業員たち。しかし夏を迎えるころ...
トピックス

今回のテーマは「夏のメンタル不調」です。 4月の環境変化を乗り越え、5月・6月と慌ただしい日々をなんとかこなしてきた従業員たち。しかし夏を迎えるころ...

統括産業医の関谷です。 梅雨を迎え、気温と湿度の上昇で体調を崩しやすい季節になりました。5月の連休明けから続く「なんとなくの不調」が長引き、医師から...

今回のテーマは『傷病手当金』です。この動画でわかるのは、私傷病で働けなくなった従業員が健康保険組合から受けられる傷病手当金の基本と、人事労務担当者・...

今回のテーマは「傷病手当金」です。 ある健康保険組合の常務理事の方から、最近は傷病手当金の申請が増え、組合財政が厳しいというお話を伺いました。それだ...

統括産業医の関谷です。 日本でセクシャルハラスメント(セクハラ)が法律の文面に盛り込まれてから30年、パワーハラスメント(パワハラ)の防止措置をすべ...

2026年5月の産業医講話は「ハラスメント」です。 この動画でお伝えしたい結論は、ハラスメントを完全になくすことは難しくても、その先にあるメンタル疾...

ハラスメント対策、御社は「やってはいけないこと」を禁止するだけで終わっていませんか? 実は、ハラスメントを起こす本人のほとんどは「自分がハラスメント...

統括産業医の関谷です。 桜の季節が過ぎ、4月から新年度がスタートしました。社会人であれば4月は新しい環境や役割を担うことが多くなり、期待と緊張が入り...

4月の緊張感がふっと切れる大型連休明け。 「会社に行きたくない」「胃が痛い」といった声が、産業医である私の元にも多く届きます。 「仕事が合わない」「...

5月病は、個人の問題ではなく職場全体で取り組むべき課題です。 新入社員や異動者が多い春、自然環境と社会環境が同時に変化することで自律神経に大きな負荷...